Governance

Algemeen

Wierden en Borgen hecht belang aan een goed ondernemingsbestuur. Daarom onderschrijft zij de Aedes Code en de principes uit de Corporate Governance Code voor woningcorporaties. Deze code bevat normen voor goed bestuur en toezicht, transparantie, externe verantwoording en financiële beheersing. Die gaat uit van het 'Pas toe of leg uit'-principe. Dat betekent dat betrokken corporaties gemotiveerd uitleggen of zij afwijken van de code en waarom. In het jaarverslag wordt hierover verantwoording afgelegd.

Aedescode

In de AedesCode is de maatschappelijke functie van de leden op het terrein van wonen vastgelegd en uitgewerkt. Door zich te binden aan de AedesCode laten corporaties zien waarvoor zij staan, waarop zij aanspreekbaar zijn, dat zij kwaliteit bieden en dat zij zich willen verantwoorden naar de omgeving waarin zij opereren. De code geldt voor alle corporaties die lid zijn van Aedes. De Aedescode kunt u downloaden van onze site

Governancecode

De Governancecode bevat normen voor goed bestuur en toezicht, transparantie, externe verantwoording en financiële beheersing bij woningcorporaties. U kunt de Governance code downloaden van onze site.

Integriteitscode Wierden en Borgen

Wierden en Borgen streeft doelen na die veelal in het publieke domein liggen. Er wordt veel geld beheerd met een maatschappelijke bestemming en dat schept bijzondere verplichtingen op het vlak van integriteit.

De integriteitcode geldt voor iedereen die optreedt namens Woningstichting Wierden en Borgen. Dus niet alleen voor medewerkers, bestuur en Raad van Commissarissen, maar ook voor bedrijven en instanties die werken in opdracht van Wierden en Borgen. Waar in dit document wordt gesproken van ‘de medewerker’, wordt tevens gedoeld op de ‘representant’ van Woningstichting Wierden en Borgen.  Download hier de integriteitcode van Wierden en Borgen.

Klokkenluidersregeling Woningstichting Wierden en Borgen

Woningstichting Wierden en Borgen vindt het belangrijk dat medewerkers zonder nadelige gevolgen voor zichzelf melding kunnen doen van eventuele vermoeden of misstanden binnen de organisatie. Het is volgens Wierden en Borgen van belang, dat er een regeling is, die het mogelijk maakt, dat medewerkers dat op een veilige, vertrouwde manier kunnen doen, dat meldingen serieus en vervolgens een bepaalde procedure worden behandeld en dat de ‘klokkenluider’ geen nadelige gevolgen van zijn / haar melding ondervindt. Download Klokkenluidersregeling Woningstichting Wierden en Borgen