Waardevol werk. Waardevol wonen.
van Stad tot Wad
Wat je doet is waardevol
Wij vinden wonen waardevol. Een thuis is een basisvoorwaarde om goed en gelukkig te leven. Iedereen in Nederland heeft recht op een huis. Maar waardevol wonen is meer dan een huis van steen. Het is een thuis. Thuis maak je keuzes, kom je tot rust, wordt er geleefd en beleefd. Het ‘dit is míjn huis’-gevoel willen we versterken. Daar werken we iedere dag aan met zo'n 100 collega's. Wil jij je ook inzetten voor onze huurders? Kijk dan hoe jij het verschil kan maken en solliciteer.
Hoe maak jij het verschil?
Bekijk onze vacatures
Bij Wierden en Borgen werk je dagelijks aan het woonplezier van onze huurders. Samen met je collega's zorg je ervoor dat onze huurders wonen in een veilige, betaalbare en liefst ook duurzame woning van voldoende kwaliteit. Wij zoeken mensen die zich vol energie inzetten voor dit doel. Op welk gebied maak jij het verschil voor onze huurders?
Ligt jouw kracht bij het onderhouden van contacten met huurders en precies weten wat er speelt? Ben jij communicatief sterk en draai jij je hand niet om voor een keukentafelgesprek met een huurder of een goede brief? Kijk dan snel verder!
We zoeken een enthousiaste en energieke HR-medewerker die graag de handen uit de mouwen steekt en gestructureerd werkt.
We willen dat onze huurders in leefbare buurten en wijken wonen. Ons team wijk- en gebiedsbeheer zoekt een nieuwe collega die hen bij die opgave kan helpen. Zie jij jezelf dit wel doen? Solliciteer dan!
We zoeken een ervaren projectleider die stevig in zijn schoenen staat. Jij staat bij jouw collega’s bekend om jouw sterke communicatieve vaardigheden. Daarnaast heb je affiniteit met de versterkingsopgave, verduurzaming en – natuurlijk – de corporatiesector.
Studeer je nog?
Dan maak jij misschien wel het verschil met je stage of afstudeeronderzoek. Onze collega's delen hun enthousiasme voor de volkshuisvesting het liefst met zoveel mogelijk mensen. Ben jij nieuwsgierig naar onze organisatie of denk je een mooi onderzoek te kunnen doen binnen onze organisatie? Neem dan gerust contact met ons op, dan denken wij met je mee!
Samen werken aan een waardevol thuis voor onze huurders
Onze collega's vertellen je er graag meer over!
Sylvia Steunebrink is beleidsadviseur bij Wierden en Borgen. Samen met haar collega’s maakt ze plannen voor de lange termijn voor Wierden en Borgen. Het belang van onze huurders staat daarbij voorop.
De loopbaan van Wessel Holman is hét voorbeeld van hoe je door kunt groeien binnen de corporatiesector en Wierden en Borgen. Zo werd hij na een reis langs verschillende functies, Adviseur Duurzaamheid.
Paula Zuidema wilde graag doorgroeien naar een andere functie binnen Wierden en Borgen. Ze greep haar kans toen die mogelijkheid zich voordeed. Ze volgde een intern opleidingstraject en groeide zo door van Medewerker KCC naar Woonconsulent Projecten
Woonpunt is het eerste aanspreekpunt voor de huurders van Wierden en Borgen. Of het nu gaat om een reparatieverzoek, een huuropzegging of andere vragen. Onze medewerker Chèvelle neemt je een dagje mee op pad: “Ik vind het leuk om iedereen zo goed mogelijk te helpen".
Rutger Bloks is onze coördinator Planmatig Onderhoud. Hij neemt je een dagje mee. Rutger:"Het vraagt veel voorbereiding voordat onderhoudswerk kan beginnen. We kijken wat er nu en in de toekomst nodig is om alle huurwoningen van goede kwaliteit te houden."
Projectconsulenten zijn het aanspreekpunt voor huurders tijdens renovatie- en sloop-/nieuwbouwprojecten. Jelmer neemt je een dagje mee op pad. “Ik zorg ervoor dat de bewoners weten wat er gaat gebeuren met hun woning."
Als werkvoorbereider en assistent-projectleider zijn Paul en Finny nauw betrokken bij verschillende projecten van Wierden en Borgen. Ze vertellen je over hun ervaring een sloop-nieuwbouwproject in Middelstum.
Wierden en Borgen heeft zes verhuurmakelaars, waaronder Janet en Mike. Janet werkt al 33 jaar in de woningverhuur. Mike was voorheen opzichter en heeft bouwkundig veel ervaring. Mike: “In onze nieuwe functie zijn we van A tot Z bij het proces betrokken.”
Werkgeluk vinden wij belangrijk
Samen komen we verder. Daarom vinden we het belangrijk dat onze medewerkers lekker in hun vel zitten. We hebben elkaar nodig om aan onze doelen te werken. Daarom investeren wij in het geluk van onze medewerkers en werken we al sinds 2019 met het programma Rendement van Geluk. Ons doel: onze medewerkers scoren hun geluk met minimaal een 8. Op dit moment waarderen onze medewerkers hun geluk gemiddeld met een 7,8. We zijn dus al dichtbij!
Een vraag over werken bij Wierden en Borgen?
Neem gerust contact op met onze HR-adviseurs Esther Smit en Marit Bouwman. Dat kan op maandag tot en met donderdag van 08.30 tot 16.30 uur.
